Простые
регламенты
регламенты
Мы создаем структуры
компаний, регламенты и обучения
компаний, регламенты и обучения
Увеличим прибыль Вашей компании
до 45%, за счёт внедрения регламентов
и системы мотивации
до 45%, за счёт внедрения регламентов
и системы мотивации
Освободите личное время от операционки
Эффективность
и результаты сотрудников
повышаются в 1.5 раза
и результаты сотрудников
повышаются в 1.5 раза
Снижение затрат
в 2 раза на адаптацию новых сотрудников
в 2 раза на адаптацию новых сотрудников
Эксперт по созданию структур и внедрению регламентов
Задайте вопрос напрямую в:
Увеличим прибыль вашей компании до 45%, за счёт внедрения регламентов и системы мотивации
Есть вопросы? Звоните!
Введите свои данные и нажмите получить
Получите пример для
написания Регламентов
Бесплатно!
написания Регламентов
Бесплатно!
Заполните
короткую форму,
короткую форму,
чтобы получить пример для написания регламентов
Сотрудники не знают как выполнять задачи которые стоят перед ними?
Люди в компании работают не так как Вы задумывали?
Постоянно задают вопросы, отвлекая Вас и коллег?
Типичный руководитель
10 проблем с которыми сталкиваются управленцы без обучения и регламентов
Сотрудники не понимают четко выраженную причину существования компании.
Не все участники команды понимают измеримую цель компании
Нет представления идеальной картины работы компании
В компании нет понимания ЦКП (ценного конечного продукта), компании, отделов, должностей
Сотрудник не понимает где находится в структуре компании
Сотрудники не помнят и не выполняют всех инструкций и регламентов
Компания не имеет системы обучения
и тестирование знаний
и тестирование знаний
Новые сотрудники проходят долгий и трудный период адаптации
Мотивация сотрудников и результат компании
не взаимосвязаны
не взаимосвязаны
Сотрудники не несут ответственность за нарушения правил
Мы собрали топ 10 ошибок
на основание нашего опыта
на основание нашего опыта
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Мы знаем, что важно для вас:
Правильная сформулированная миссия компании для сотрудников
Правильно сформулированная миссия компании донесет до сотрудника зачем она пришла на рынок, в бизнес, донесет до сотрудника ценности компании
Измеряемая цель команде
Просчитанная и поставленная цель вместе с декомпозицией, дает понимание каждому сотруднику какова его роль в достижении общей цели
Выстроенная структура должностей для достижении цели
Для достижения цели нужно выстроить правильную структуру, где каждая должность ответственна за свои функции и свой результат
Прописанные инструкции и регламенты для должностей
Убирается бардак, каждый знает свои функции, конфликты сводятся к нулю. Повышается ответственность сотрудников за ошибки и невыполнение правил
Высокая мотивация сотрудников, все регламенты выполняются
Правильно прописанная мотивация не заставляет, а вызывает желание сотрудника продуктивно работать
Люди в команде работают точно так, как вы задумывали. Вы свободны от рутины и микроменеджмента
В каком виде Вы это получите:
Попробуйте переключить вкладки
Корпоративная культура
Структура должностей и сотрудников
Текстовое обучение и видеобучение
Регламенты и инструкции
Статистика подписания регламентов
Корпоративная культура
Прописанные ценности, цели, миссия организации
Сплоченная команда профессианалов которая идет к общей цели, за счет прописанной идеологии
Структура должностей и сотрудников
Быстрый доступ и все перед глазами
Сразу понятно кто с кем взаимодействует
Понятный Ценный Конечный Продукт
Каждый знает свою функцию
Появляется система и ясность
Текстовое обучение
и видеобучение
и видеобучение
Самые последние и актуальные
материалы для обучения
материалы для обучения
Регламенты и инструкции
Прописанные правила организации
Понятно что и как правильно делать
Повышается эффективность сотрудников
Каждый сотрудник выполнят свою функцию, без вашего внимания
Высокая отвественность сотрудников за счет систем штрафов за несоблюдение
Статистика
подписания регламентов
подписания регламентов
Отслеживайте всех, кто подписал и не подписал регламенты
Система обратной связи для улучшения правил для повышения эффективности
Получите базовую настройку платформы
HRadapt.ru
HRadapt.ru
Личный аккаунт менеджер.
Поможет разобраться с задачами и ответит на все вопросы
Поможет разобраться с задачами и ответит на все вопросы
Заполните
короткую форму,
короткую форму,
чтобы получить базовые
настройки сервиса
настройки сервиса
Остались
дополнительные вопросы?
дополнительные вопросы?
Получите ответ на любой вопрос прямо сейчас
Оставьте свои контакты
Политика конфиденциальности
Данная Политика конфиденциальности применима к данному Сайту. После просмотра данного Сайта обязательно прочитайте текст, содержащий политику конфиденциальности используемого сайта. В случае несогласия с данной Политикой конфиденциальности прекратите использование данного Сайта. Заполнив любую из форм и используя данный Сайт, Вы тем самым выражаете согласие с условиями изложенной ниже Политики конфиденциальности. Сайт охраняет конфиденциальность посетителей сайта. Персональная информация Для того чтобы оказывать вам услуги, отвечать на вопросы, выполнять ваши пожелания и требования требуется такая информация, как ваше имя и номер телефона. САЙТ может использовать указанную информацию для ответов на запросы, а также для связи с Вами по телефону с целью предоставления информации о предлагаемых САЙТ услугах и рекламных кампаниях. При поступлении от вас обращения в виде отправки любой заполненной на сайте формы САЙТ может потребоваться связаться с Вами для получения дополнительной информации, необходимой для вашего обслуживания и ответа на интересующие вопросы. САЙТ обязуется не передавать данную информацию третьим лицам без Вашего разрешения, за исключением информации, необходимой для выполнения вашего обслуживания. Со своей стороны, Вы предоставляете САЙТ право использовать любую сообщѐнную Вами информацию для выполнения указанных выше действий.
Безопасность
Передача персональных данных в любой форме (лично, по телефону или через Интернет) всегда связана с определенным риском, поскольку не существует абсолютно надежных (защищенных от злонамеренных посягательств) систем, однако САЙТ принимает необходимые адекватные меры для минимизации риска и предотвращения несанкционированного доступа, несанкционированного использования и искажения Ваших персональных данных. Несовершеннолетние САЙТ не принимает никакой информации от лиц моложе 18 лет без согласия их родителей или законных опекунов. Кроме того, лица моложе 18 лет не могут совершать каких-либо покупок или иных юридических действий на данном Сайте без согласия родителей или законных опекунов, если это не допускается законодательством Российской Федерации.
Модификация
САЙТ имеет право изменять данную Политику конфиденциальности, изменять и корректировать условия доступа или запрещать доступ к сайту, а также изменять его содержание в любое время без предварительного уведомления.
Безопасность
Передача персональных данных в любой форме (лично, по телефону или через Интернет) всегда связана с определенным риском, поскольку не существует абсолютно надежных (защищенных от злонамеренных посягательств) систем, однако САЙТ принимает необходимые адекватные меры для минимизации риска и предотвращения несанкционированного доступа, несанкционированного использования и искажения Ваших персональных данных. Несовершеннолетние САЙТ не принимает никакой информации от лиц моложе 18 лет без согласия их родителей или законных опекунов. Кроме того, лица моложе 18 лет не могут совершать каких-либо покупок или иных юридических действий на данном Сайте без согласия родителей или законных опекунов, если это не допускается законодательством Российской Федерации.
Модификация
САЙТ имеет право изменять данную Политику конфиденциальности, изменять и корректировать условия доступа или запрещать доступ к сайту, а также изменять его содержание в любое время без предварительного уведомления.
Введите свои данные и нажмите получить
